【暑期新篇章】
在暑期刚开始就以229万梦幻玩家同时在线的开门红来说,家族选拔赛更是在这个零九年夏天最引人注目的活动了。在第一期“家族摩天轮”中，笔者来跟大家分析一下“梦幻超级家族选拔赛”每位族长需要做些什么，并附带注意事项以及家族热点话题。
【帮派家族更逍遥】
目前有很多家族都是已帮派名义创建的，当然笔者也不例外。如果要想在“超级家族选拔赛”中取得一点成绩的话，有帮派的支持是必不可少的。在没有家族聊天频道的特殊情况下，帮派聊天频道便是最好，也是最方便的。作为族长，要有着完善的规章制度，在玩家中树立好自己的形象，当有玩家要加入家族，并要合理的，适当的发一些家族群消息，使得玩家能够融入自己家族中，真正成为家族中的一员。这个是家族发展的重要因素，活跃的家族成员，并有着共同的目标。看到这里，我想很多帮主已经有所感悟了吧？这与帮派的管理方案略有相同之处，但却要比帮派管理要难的许多。“超级家族选拔赛”有84天的期限，在这84天里，族长只能自己管理着家族所有成员，目前笔者家族成员为701人，有100多人是自己帮里的成员，在这100多人中的人际关系中拉拢家族任务固定组成员，这样便更好管理，也可以保证家族任务的活跃度。如果作为族长的你，还没有用这样的管理方法，那就赶快行动吧，也许这一次的明星家族里，会有你们家族的身影。
【主流媒体，打造家族之星】
如果你很早就开始接触目前电视台最热“明星选秀”类节目，如果你碰巧是那类节目的忠实观众，那我想推广与传播媒体是您最熟悉的吧。除去帮派内家族成员，首先做的是要把门槛降低，低门槛收人，以帮派、世界、门派等频道为媒介，在整个区，甚至游戏以外的朋友面前做最有效的宣传，但宣传力度要大，这是想要真正取得成绩的族长必须要做的事。
★受众分析
既然你想让自己家族取得很好的成绩，那么宣传是必不可少的，如何做最有效的宣传？从心理学角度来说，玩家们通常在乎的是自己的利益，所以要从他们所能得到的自身利益多少来吸引玩家，那么每天做任务的自然就会主动过来。例如自己家族的人气，可以用临时属性来做宣传，因为家族人气越高，临时属性效果也越高。
★竞争分析
如果没有竞争就不能称之为“选拔赛”。以我的望月家族来分析，竞争最重要的就是安内，让每一个新进家族的成员都要有一个信念，家族选拔赛，我们必须拿到净月潭第一，在这基础上得以延伸，发展至全梦幻前十名。当然，拿第一不是那么轻松就能做到的，需要的是家族每个成员每天都要做家族任务，获得家族积分，在稳定家族排名的基础上继续前进。当整个数百人的团体每天都在为一个目标努力的话，还有他们办不到的事吗？这样既可以保证人员不流失，还可以在这基础上收到更好的家族成员，何乐而不为。
【家族任务普及秘笈】
家族积分是家族排行中重要的一个因素，如何让自己家族中所有成员都谨记家族任务的重要性？如何解决组队慢，组队难的问题？笔者在这里给诸位族长支招了。首先是要让所有家族成员知道，家族任务所获得的经验要比师门还要高，并且很好做，最重要的是每天每个ID只能做10个，这样的机会不能让他们错过。其次是组队慢，组队难的问题，在没有家族频道的情况下，族长在所在帮派进行宣传，得到帮派内的成员支持，并发展下线，组成固定组。帮派最多可容纳200人，每天在线的玩家，大帮最多也就100人多点，所以只在帮派做文章是不足以满足人数上限701人的家族任务普及要求。族长要多利用家族群发消息的设置，50点体活/次，我想族长们不能差这点财力了吧。其次是第三方聊天组队频道，例如世界频道、门派频道、活动频道，但这些只是下下策的方法，散兵也很难组成固定组。这时候族长们可以利用外界聊天工具，例如QQ群，除去固定组与自己帮里的成员，两个群应该可以很足够的管理剩余几百人的家族任务召集与聊天沟通。但事先要在家族群消息里制定好两个群的具体应用与管理方案。如果盲目的把人加进去，那就是只个聊天群，当有人要带队在群里喊人的时候，都只顾着聊天，没人理会喊人的队长，这样会很无奈。所以要很明确的告诉所有家族成员，群里只能喊组队信息，尽量少发一些无聊的话题，违规者T之。也可以多建立几个群，把各个等级段的玩家分别加在各自的组里，也更好的方便管理。
【本期家族摩天轮总结】
做族长的确很辛苦，700人只能族长一人管理，但如果用人得当，其实有时候还是蛮轻松的。家族气氛很重要，如果你只是一心想在“超级家族选拔赛”中取得好成绩，忽略了家族成员们的心，那么意义又何在？不要一味的去追求某种极端的东西，在追求的同时寻找属于这个团体带给的快乐，才是真正的意义所在。
★随后笔者会写一篇关于“超级家族全国选拔赛”的首页攻略，以及相关注意事项的文章，敬请期待。">