薪酬福利

Compensation&Benefit

薪酬：

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，相关细节会在offer中详细说明。此外，公司每半年会
　　　　　根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

年底双薪：每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪，即每年员工可以得到13个月的基本工资。

奖　　金：每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金。此外，根据业务发展状况及个人表现，员工还可能获
　　　　　得月度奖金。

股　　权：表现优秀的员工可以拥有公司的股权，在未来时间内可持续获得长期收益。

专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。

福利：

社会保险：公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险
　　　　　，生育保险。

住房公积金：自员工入职后，公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。

商业保险：我们会为经常出差的员工购买交通意外保险。

住房补贴：员工如果由于工作原因需要到异地办公，我们将提供住房补贴。

带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受7天带
　　　　　薪年假，以后每工作满一年，年假天数增加1天，最长20天。

带薪病假：员工每月可享有一天的带薪病假。

员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如篮球、羽毛球、足球、自行车、登山等，不定期
　　　　　进行短途旅行，也可以不定期观看最新上映电影大片，员工家属一同前往享受折扣价格。

年度旅游：表现优秀的员工有机会参加部门组织的年度旅游，目前已开辟欧洲、澳洲、日本、新马泰等多条线路。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度体检。除此之外，我们还免费提供各种健身器材和健身课程，鼓励大
　　　　　家进行日常锻炼。

其他福利：贴心的生日、节日贺礼、医疗报销、档案费报销等等。

用人理念

Emplayment Philosophy